Antes de definir o treinamento, entenda o que precisa mudar.

Para que serve

Prioridades de desenvolvimento a partir das práticas reais.

O diagnóstico aprofunda a análise das práticas de liderança e orienta prioridades de desenvolvimento.

Quando a necessidade envolve turnover, é importante considerar as informações disponíveis sobre desligamentos, experiência de trabalho e outros fatores que possam contribuir para as saídas.

Instrumentos, fontes, prazo e entregas são descritos na proposta, conforme o escopo de cada projeto. O diagnóstico orienta prioridades e não se propõe a identificar todas as causas dos desligamentos.