Desenvolvimento de Lideranças
Líderes preparados para desenvolver pessoas e entregar resultados.
Comunicação, escuta, inteligência emocional e gestão de conflitos trabalhadas com prática e conexão com a realidade da empresa.
Apresentação
A liderança aparece nas conversas e decisões de todos os dias.
Como orienta, cobra, reconhece, escuta e responde às dificuldades.
Os programas da Volare ajudam gestores a olhar para a própria atuação e desenvolver novas formas de conduzir pessoas.
Jogos, simulações e ferramentas tornam os conceitos concretos. Narrativas personalizadas dão identidade à jornada.
Competências
O que pode compor o programa
- Responsabilidade e identidade da liderança.
- Comunicação e feedback.
- Autoconhecimento.
- Escuta.
- Inteligência emocional.
- Percepção da dinâmica da equipe.
- Perguntas e alinhamento.
- Adaptação.
- Respeito e mediação de conflitos.
- Continuidade do desenvolvimento e legado.
A composição do programa, a quantidade de encontros e os materiais são definidos na proposta, conforme o escopo de cada projeto.
Da experiência para a rotina
O aprendizado precisa chegar ao trabalho real.
Os participantes trabalham situações próximas dos desafios de gestão e refletem sobre como aplicar o aprendizado.
Conforme o desenho do projeto, materiais como álbuns, cartões e roteiros ajudam a registrar ferramentas e revisitar conceitos.
A identidade acompanha o cliente
Cada projeto pode receber uma narrativa própria.
O tema é desenvolvido para conversar com a cultura e o momento da organização.